6月12日讯 据意大利ansa网站报道，“世界杯附加费”的款项，日前出现在美国许多餐厅的账单上。
由于担心赴美观看今夏世界杯的外国游客不了解在午餐、晚餐乃至咖啡馆消费后，需留下18%至25%小费的惯例，许多美国餐厅经营者们采取了预防措施，直接将小费（按照“世界杯附加费”的名义）计入账单，以确保他们的员工能够享受到世界杯带来的收益。
在欧洲及许多其他国家，服务费已包含在账单中，支付小费被视为自愿行为。而在美国，服务员的收入依赖小费，（美国联邦法律规定其最低工资仅为每小时2.13美元），小费直接关系到月末收入。此外，法律规定若顾客所给小费不足以使服务员达到所在城市或州规定的最低工资标准，雇主必须补足差额。
注：美国联邦《公平劳动标准法》（Fair Labor Standards Act）设定了"小费雇员"（Tipped Employee）类别，联邦"小费最低工资"（tipped minimum wage）目前为每小时2.13美元，该标准自1991年至今未调整过。法律要求：雇主支付2.13美元/小时 + 小费收入 ≥ 联邦最低工资7.25美元/小时，若小费不足，雇主必须补足差额。不过需要注意，这是联邦最低标准，美国各州可自行制定更高标准，约30个州的最低工资标准高于联邦要求，例如加州不允许用小费抵扣最低工资，服务员拿全额最低工资（约16美元/小时），纽约市等地区小费工人最低工资约为7.50-11美元/小时（高于联邦2.13美元，但仍低于普通最低工资）。
